Chantal : Une Infirmière en Quête de Changement

Chantal : Une Infirmière en Quête de Changement

    Chantal, une infirmière professionnelle en clinique, subissait depuis
trois ans la pression constante de son chef de service, un médecin
particulièrement exigeant. Elle consultait également une psychologue,
Madame Dupont, qui l'encourageait à supporter passivement
cette situation difficile, promettant une amélioration
future si elle persévérait.

   Possédant mes coordonnées depuis quelque temps grâce
à une amie, Chantal, accablée par le désespoir
et ne sachant plus à qui se confier, a finalement décidé
de me consulter. C'est lors de cette consultation
émouvante que j'ai découvert le suivi psychologique
de Chantal avec Madame Dupont et les conseils
désespérément inadéquats qu'elle recevait.

  Profondément choquée par la situation,
j'ai immédiatement mis en œuvre ma méthode
pour aider Chantal à exprimer ses frustrations.
Nous avons rédigé ensemble une lettre détaillant
ses sentiments, que je l'ai encouragée
à lire à haute voix à son chef de service.

   La réaction de ce dernier, touché par la sincérité
des mots de Chantal, fut de la prendre dans
ses bras et de lui avouer son ignorance quant
à l'impact négatif de son comportement sur elle.

  Stupéfaite par cette confrontation directe
qui révélait une situation pesante datant
de trois ans, Chantal a vu une opportunité
inattendue se présenter.

Un poste de responsable de service s'est libéré
dans un autre établissement, un "lieu de vie",
juste au moment où une autre Chantal prenait
sa retraite. Ce concours de circonstances a
ouvert une nouvelle voie pour elle.

                   Nouveau Départ

  Aujourd'hui, tout va bien pour Chantal.
Libérée de l'environnement toxique
de son ancien poste, elle embrasse avec
enthousiasme son nouveau rôle de responsable,
preuve que même dans les situations
les plus sombres, un changement est toujours possible.

                  Formules magiques

  Lorsque j'encourage mes clients ou patients à mettre
par écrit leurs émotions telles que le désarroi et
la frustration, il est crucial de noter que j'emploie
des expressions spécifiques que je qualifie de
"formules magiques".

Ces termes jouent un rôle  clé dans ma méthode
pour les aider à articuler leurs sentiments.

En effet, l'objectif de la lettre n'est pas de critiquer ou
de juger autrui, mais plutôt de formuler clairement
les sentiments ressentis.

Par exemple, elle peut contenir des expressions telles
que "j'ai le sentiment que vous ne m'appréciez pas",
"j'ai l'impression que je vous agace", ou "bien
que je ne sois pas d'accord, cela ne signifie pas
nécessairement que j'ai raison,
mais exprimer mon désaccord me soulage."

  Ces mots sont choisis pour exprimer des émotions
personnelles sans porter de jugement sur l'autre.

                       Harcèlement ou pas..

  Lorsqu'elles débutent un nouvel emploi, certaines
personnes se rendent indispensables en accomplissant
davantage que ce qui leur est demandé.
Cependant, pour diverses raisons personnelles,
il peut arriver qu'elles réduisent ensuite leur charge
de travail. Ces personnes ne réalisent pas
qu'elles ont conditionné leur hiérarchie à attendre
un certain niveau de performance dès le départ.

Lorsque ce niveau n'est plus atteint, la hiérarchie
continue d'exiger la même quantité de travail,
ce qui amène ces employées à se sentir harcelées.

  Ce type de situation, où certaines personnes ressentent
du harcèlement, se manifeste également dans
divers contextes sociaux tels que les relations
de couple, les familles avec enfants, ou même entre
voisins.

Cela est devenu assez courant aujourd'hui,
car la société en France semble encourager une certaine
dépendance et une tendance à se victimiser.

                Choix des thérapeutes

  Dans le cas de Chantal, elle a enduré trois ans
de thérapie avec une psychologue qui lui conseillait
de garder ses souffrances pour elle-même...
  Trois années d'agonie inutile, car il a fallu seulement
une séance avec moi pour dénouer la situation
et faciliter une réconciliation entre elle et son patron.

  Ce changement de service s'est fait sans regret,
remord ou rancune pour Chantal. Au contraire,
dans son nouveau rôle de responsable, elle est
désormais consciente de l'importance d'être à l'écoute
de ses collaborateurs.
  Elle encourage ses équipes dès le début à exprimer
leurs insatisfactions, que ce soit par écrit ou oralement.


          LOI d'ATTRACTION


"Le mécanisme de l'attraction repose sur les émotions
que nous émettons, lesquelles créent et attirent
les situations que nous vivons."

"En modifiant avec  le CODE CHAPELLE concrètement
nos comportements, notre langage, nos croyances éducatives,
culturelles et religieuses ainsi que divers enseignements,
nous influençons nos vies passées.

En désactivant  progressivement leur charge magnétique
et en intégrant  de nouvelles croyances et comportements,
transmis par le code chapelle nous attirons
une forme d'abondance, une meilleure santé, des
rencontres amoureuses, et une richesse financière.
Cela est possible à condition de suivre et de maintenir
les nouveaux langages (formules magiques) et
comportements mis en place."

J'avais laissé de côté ce forum, pour diverses raisons,
mais aujourd'hui 14 juillet fête nationale, j'ai eu envie
d'y revenir..

Bonne lecture à méditer