REINCARNATION & PSYCHO-GENEALOGIE

Nouvelle méthode pour RETROUVER et DECODER ses vies antéreures grâce à la psycho-généalogie, à la psycho-étymologie et à la science des symboles
 
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 Qu'il a t-il à comprendre ?

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Justine
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MessageSujet: Qu'il a t-il à comprendre ?   Ven 4 Aoû - 17:27

Bonjour à tous,

Je me demande pourquoi je me heurte à des employeurs radins et non respectueux...

En effet c'est récurrent le problème de salaire, au point qu'aucun compromis n'est possible car c'est trop bas.

Je sais que c'est un phénomène générationnel car je ne suis pas la seule à leur dire non vu que les postes se retrouvent non pourvus mais j'aimerais arrêter cette lutte stupide et n'attirer que des employeurs normaux, même s'ils ne sont que 20%...

Cela me permettrait d'avancer plus vite et de garder mon energie pour des "combats" plus positifs.

Qu'en pensez-vous ?
Comment faire ? Je ne vois plus, j'ai tout essayé....



flower
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Ouarda

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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Ven 4 Aoû - 18:13

Bonjour Justine

fait faire une évaluation de compétences par soit l'ANPE soit les assédics ou alors un chasseur de têtes spécialisé dans ton domaine qui te donneront une fourchette de salaire correpondant à ta spécialité.

aujourd'hui je constate que :

le smic a certes augmenté
la journée d'un ingénieur était de 8000 FF il y a 10 ans aujourd'hui elle est a 350 € soit 2300 F

une secrétaire de direction soit le bras droit du patron était payée 25.000
FF mais elle occupait le poste de directeur général

aujourd'hui la plupart des postes sont assistés informatiquement et automatisés

les postes ont beaucoup évolués celui qui est commercial n'a plus que le commercial à faire

une secretaire doit faire le secrétariat mais également la gestion et la compta

ce qui fait que le prix moyen d'une assistante est de 1200 € s'il ou elle en veut plus il faut quelle fasse du commerciale pour faire son propre salaire.

les commerciaux ont le choix de gagner beaucoup S ILS EN ONT ENVIE mais le fixe reste minime.

POURQUOI ??? simple il y a 30 ans l'employeur versait à l'état 45 % du salaire de l'employé aujourd'hui il verse 98 % à l'état donc les entrepreneurs n'embauchent plus car pour :

100 € net pour l'employer l'entrepreneur verse
98 € à l'état
total 198 € plus+++ les frais de structures : bureaux informatiques, téléphones, femmes de ménage, etc...etc...

Pourquoi tout ça simple regarde ta fiche de paie tu verra l'ASSISTANA prime veuvage, prime chomage, prime scolaire, prime de noel, prime sdf, prime mère au foyer, et je peux en faire une liste longue alors peut être qu'il y à un choix à faire

ouarda
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Justine
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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Ven 4 Aoû - 18:53

Désolée mais je sais ce que je vaux, je suis bien dans les fourchettes "officielles" de ma fonction...., pas besoin de bilan spécifique, le problème ne vient pas de moi, tout le monde refuse les postes !

Seulement ils proposent moins que les niveaux des postes....alors je pense à régresser de fonction car comme ça je gagnerais plus voir autant...ben oui à force de tirer sur la corde ils ont rejoint les rémunérations des postes inférieurs...motivant !

Sans blague, c'est abbérant mais les responsabilités pour la gloire c'est pas mon truc.

Ce que je veux c'est éviter les radins, ne pas perdre mon energie et trouver une boîte normale, il y en a encore même si c'est une minorité...
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Catherine

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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Dim 6 Aoû - 16:01

Very Happy Bonjour à toute la famille sunny sunny

Mais alors, Ouarda, quel intérêt y a-t-il à être entrepreneur ou patron de nos jours ?
Comment dégagent-ils leurs bénéfices, car il faut bien qu'ils vivent eux aussi ?

Bisous à tous.
Catherine,
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Justine
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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Dim 6 Aoû - 16:29

Oui, c'est juste Catherine...

Ils gagnent pour la plupart bien leur vie, il faut arrêter cette hypocrisie.

Je ne me déplace pas dans des TPE ou chez des artisans mais dans des sociétés qui font souvent partie de groupe (ou pas mais de taille au moins moyenne) et qui ont toutes un point commun : elle explosent leur CA depuis quelques années maintenant...

Une grosse société qui après s'être annoncée en plein essor suite à une candidature spontanée, a osé me proposer un poste à 100 € de plus que le smic niveau employé...alors que je suis cadre...avec pour seul argument que le marché s'était rétréci dernièrement....sous-entendu, on en profite un max, on tente....sale mentalité et sans aucune honte...depuis je boycotte leurs produits car faute que mes compétences soient reconnues et respectées chez eux, je suis aussi une consommatrice...

Dans cette abération il n'y a plus d'intéret à être cadre non plus, c'est ce que je voulais exprimer.

De l'argent il y en a, il faut juste qu'ils le distribuent plus équitablement, ce non respect des compétences limite la motivation qui limite aussi le retour de productivité = davantage de sous...

Je veux juste savoir s'il y a un moyen d'ignorer ces radins qui de toute façon ne pourront plus vivre en négligeant les "Ressources Humaines" éternellement, la coupe étant déjà trop pleine, ils se heurtent à des problèmes pour pourvoir les postes...mais cela risque de prendre plusieurs mois, voir années pour qu'ils cèdent (rapellez-vous de ce qui s'est passé en 1999 / 2000, c'était jouissif !)...et de ne me concentrer que sur des sociétés normales.

Ces boîtes là sont majoritaires en ce moment mais c'est la minorité qui m'intéresse (et qui au passage ne sont pas celles qui sont les plus riches...).

flower
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Justine
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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Lun 7 Aoû - 19:24

Merci Béatrice pour ton mail envoyé à tous les membres aujourd'hui.

Je m'y reconnais.

En effet, j'aimerais progresser pour ne plus rencontrer ce genre de situation et je ne viens pas polémiquer sur l'éventuelle "pauvreté " des employeurs (qui me fait bien rire...).

Ce n'est pas avec le mental que j'avancerai dans ce domaine et suis lasse d'analyser les faits économiques... je suis bien informée, merci.

C'est un tout autre débat que je venais chercher, à un niveau plus subtile.

Je l'ai aussi lancé car ça peut en intéresser d'autres, comme les échanges de Marcelle, même si dans toute démarche la forme est personnelle, le fond peut se travailler en groupe.

Voilà faute de pouvoir changer le monde, j'aimerais changer en moi ce que me permettra de n'en cotoyer que le meilleur.

flower
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Ouarda

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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Sam 19 Aoû - 11:46

Bonjour Catherine Bonjour Justine

Oui effectivement pour les patrons il n’y a aucun intérêt aujourd’hui à avoir une seule et unique entreprise car ils ont plus de charges et le salaire reste minime, or une société est faite pour se développer vivre et faire vivre rondement toute l’équipe. De nos jours les patrons sont si frileux qu’ils n’y songent absolument pas au développement et ne voit que le côté négatif des choses.

En revanche pour les patrons ayant l’esprit d’entreprise, ils développent leur entreprise et en font profiter toutes leurs équipes ce qui est toujours mon cas.

Pour les multinationales et pme pmi lors de leur développement ils ont accepté l’entrée dans leurs entreprises des financiers… pour les appâter (ACTE IRREFLECHI) les chefs d’entreprises leur ont promis xxx% de croissance annuelle QU ILS ONT ECRIT DANS L ACTE OFFICIEL.
Puisque le chef d’entreprise a signé sa condamnation à l’esclavage pour ses actionnaires alors A ACTE IRREFLECHI RE-ACTION IMBECILE (suppression d’emplois baisse des salaires etc…)

Mais ne jamais mettre tous les patrons de multinationales dans le même sac nous en avons en France ce fameux chausseur qui pour sa retraite avait vendu sa fabrique 1.500.000 € à un groupe financier n y connaissant rien à la chaussure résultat un an après licenciements baisse de salaire et presque dépôt de bilan alors le vieux c’est dit NON JE NE POURRAIS JAMAIS LAISSER LES 120 PERSONNES A LA RUE et il a racheté son entreprise ….. 2.000.000 € et aujourd’hui il est N° 1 mondial de la chaussure escarpin fait à la main.

Autre exemple Bill Gates il a construit un état dans l’état tout informaticien digne de ce nom rêve de travailler chez Microsoft ils sont payé au prix fort ils habitent chez Microsoft ils sont constamment à la pointe de la technologie etc… etc… et en plus Bill n’a jamais oublié les oubliés de notre planète : 400.000 millions de dollars investis dans le recherche pour le vaccin contre le paludisme qui sera distribué gratuitement en Afrique chut personne n’en parle sa femme s’occupe de son association des sans abris au pays du rêve etc…etc…

Alors Justine pourquoi n’attire tu pas ces belles entreprises ???


Ouarda
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Catherine

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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Sam 19 Aoû - 18:23

Very Happy Bonsoir Ouarda sunny sunny

Merci pour ces explications. C'est plus clair pour moi maintenant.

Et ton illustration, là à côté de ta signature, pourrait bien m'inspirer une aquarelle ou un tableau Wink

Bisous.
Catherine
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Justine
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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Sam 19 Aoû - 19:38

Pourquoi ?....

Je ne sais pas mais comme on parle plus du papy boom qui approche à grands pas depuis peu, je constate que les salaires sont enfin repartis à la hausse, mais ça ira mieux dans 2 / 3 ans... (sauf exceptions notoires ! Très notoires...), plus d'offres....la rentrée s'annonce sous des meilleurs hospices que les années précédentes.

Donc mathématiquement j'ai plus de chances de trouver...

En ce moment j'apprend à dire NON ! Et j'essaye de lâcher prise.

Ca me réussit, pendant 3 jours j'ai déconnecté de tout ça et j'ai perdu 1,5 kg....en me faisant plaisir, mangeant des pizzas !

sunny
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Marlène
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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Sam 19 Aoû - 22:53

moi aussi j'adore les pizzs hihihi
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Catherine

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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Dim 20 Aoû - 16:14

Very Happy Bonjour Ouarda sunny sunny

Y a-t-il beaucoup de belles entreprises Ouarda ?

Parce que, avec ce que tu dis, je réalise que la loi de cause à effet s'applique aussi bien à l'échelon individuel que là à l'échelon d'une entreprise, et donc probablement aussi à l'échelon d'un pays et d'un gouvernement.

Bisous.
Catherine
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Justine
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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Dim 20 Aoû - 17:52

Etrangement j'ai constaté que ce sont les entreprises les plus prospères les plus négatives et radines. Là je ne m'explique pas la cause à effet car je pensais que le positif attirait le positif.

Leur réussite est-elle temporaire si elles continuent comme ça ? Et ceux qui sont dans des secteurs d'activités niches engendrés par la pauvreté : ex. hard discounts en tous genres, reprises de lots faillitaires... qui exploitent leur personnel en plus.


sunny
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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Dim 20 Aoû - 19:13

La loi de cause à effets !

QUESTION:
Pourquoi y a-t-il des personnes qui font le CHOIX de devenir " chefs d'entreprises " et d'autres qui préfèrent garder ou opter pour le statut d'EMPLOYE!

REPONSE:
Je SUIS ce que J'AI ENVIE d'ETRE !!!

Toute personne ou situation, (ex: entreprise ) qui vient vers moi ou vers laquelle je me dirige , me MONTRE un REFLET de ce que " JE SUIS " !!!!

Toute personne qui ATTIRE une entreprise qui "PAYE MAL " ou qui ne PAYE PAS à la HAUTEUR de son "espérance " devrait se poser la question suivante :" Quelle forme d'ESTIME, ai-je de moi-même pour ATTIRER des sociétés qui m'offrent des postes peu rémunérés!

Quel ESPRIT CRITIQUE, donc NEGATIF il serait ESSENTIEL que
je MOT-DIT-FIE en moi !

QUELLE EST LA PART DE MOI QUI SE DEVALORISE !!!!


Certaines personnes attirent des expériences répétitives, parce qu'elles restent dans une forme de croyance du style JUGEMENT du genre :
"...Etrangement j'ai constaté que ce sont les entreprises les plus prospères les plus négatives et radines. Là je ne m'explique pas la cause à effet car je pensais que le positif attirait le positif.....

Là encore les notions de "positif" et de "négatif" sont vagues, et non concrêtes !!!!
Ce qui sera RESSENTI comme étant positif pour certains, pourra ETRE
RESSENTI comme étant "négatif " pour d'autres

Les secteurs riches engendrés par la PAUVRETE :
reprises de lots faillitaires ........qui exploitent leur personnel en plus !
Une entreprise ne fait pas faillite du jour au lendemain ! Donc, ce sont ses différents " CHOIX" SUCCESSIFS qu'ils l'y ont amené !
"Mauvais" choix !!!!!

EXTRAIT du livre de WALSCH :

" Quand on cherche la façon de "bien " "gagner " sa vie , il est essentiel de retenir ceci :
" CESSEZ de chercher quelque chose à FAIRE , mais cherchez plutôt quelque chose à ETRE". Et se mettre en contact avec cette part qui réside profondément en soi et qui sait qui on est vraiment. Et VOIR ce qu'il serait judicieux de vivre comme expérience pour susciter tout cela au moyen de l' ETRE.

On trouve comment gagner sa vie par le FAIRE , quand le FAIRE vient de l'ETRE, et non quand on utilise le FAIRE pour arriver à l'ETRE!

A suivre
beatchapelle
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Ouarda

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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Lun 21 Aoû - 11:15

Bonjour Catherine


Y a-t-il beaucoup de belles entreprises Ouarda ?

Parce que, avec ce que tu dis, je réalise que la loi de cause à effet s'applique aussi bien à l'échelon individuel que là à l'échelon d'une entreprise, et donc probablement aussi à l'échelon d'un pays et d'un gouvernement.


Oui Catherine il y a de belles entreprises qui payent bien voir très bien et partage leur bénéfice avec l’ensemble du personnel exemple j’ai une amie de 30 ans qui travaille au crédit agricole, cette société vient d’embaucher sa fille 24 ans SANS QUALIFICATION avec un salaire net de 1800 € pour 35 h + le comité d’entreprise à savoir : place de ciné à 3 € vacances à 30% du prix etc… etc… et cerise sur le gâteau participation au bénéfice réalisés par l’entreprise des exemples il y en a des milliers sur 500 000 entreprises en France.

Alors celui qui n’est pas content de nos entreprises créer d’abord son entreprise !!!!

Excellente journée

Ouarda
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Justine
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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Lun 21 Aoû - 13:29

Merci Ouarda,

Ca me remonte le moral, franchement !

Finalement comme je n'arrive pas à avoir ce que je veux pourtant sans excès, je comprends pourquoi, je ne suis pas assez exigeante en fait (c'est vrai, je ne suis arrivée, et encore en ramant qu'à 2000 € net à 34 ans, bac+4 en prenant des postes à responsabilités !) , je vais demander plus, ou finalement n'aurai pas besoin de demander si j'arrive à attirer une bonne entreprise car pour eux ce sera naturel !
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Catherine

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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Lun 21 Aoû - 13:46

Very Happy Bonjour Ouarda sunny sunny

Citation :
des exemples il y en a des milliers sur 500 000 entreprises en France.

çà me rassure Ouarda. Je te pose toutes ces questions parce que je ne connais pas le secteur privé de l'intérieur, ayant fait toute ma carrière dans le secteur public...

Cependant, j'ai envie d'essayer de mettre en pratique ce que viens de dire Béatrice :
Citation :
cherchez plutôt quelque chose à ETRE
, avec ma peinture. Cela va être pour moi un moyen de me tester...

Tes illustrations d'aujourd'hui correspondent tout-à-fait à ma sensibilité, comme si tu l'avais ressenti Wink

J'ai lu ton histoire de vacances... je ressens encore beaucoup de souffrance en toi. Il faut dire, que question expériences difficiles, tu t'es mis la dose de cheval ... !!

Bisous. Merci.
Catherine
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Justine
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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Lun 21 Aoû - 14:00

Citation :
question expériences difficiles, tu t'es mis la dose de cheval ... !!

Je ne sais pas à qui tu t'adresses Catherine mais je me reconnais !

Faut arrêter le massacre....même si aux yeux des autres je suis une folle furieuse car je refuse de me brader davantage d'année en année....

Les autres....un vaste programme....
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Catherine

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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Lun 21 Aoû - 14:25

Je m'adressais à Ouarda, Justine...

Arrête d'abord le massacre en toi. Tu me sembles avoir en toi une rage immense envers les autres, envers les entreprises, etc...

Regarde en toi. Relis, et relis, et relis, le message de Béatrice d'hier. Il te concerne...

Sinon, tu vas finir par te déclencher des maladies...

Bisous.
Catherine,
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Ouarda

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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Lun 21 Aoû - 15:10

Bonjour Catherine

Ah le secteur public il m’a bercé durant 20 ans, des personnes chaleureuses accueillantes et disponibles mêmes les grands patrons, ils m’ont permis de gagner beaucoup d’argent, j’étais toujours disponible pour eux, c’était la raison de mon réveil le matin, 5 ans après la vente de ma société, ils ont continué à me téléphoner pour me demander de remonter une entreprise informatique, et qu’ils avaient des contrats pour moi, mais cela n’a pas pu ce faire. Nous travaillions dans la joie et la bonne humeur c’était merveilleux.

Oui mes vacances étaient mouvementées, et la blessure est grande, d’ailleurs Béatrice dit que j’ai le cœur comme une éponge. Mais c’est l’éternel recommencement des schémas répétitifs jusqu’au jour où nous rencontrons la béatitude.

A bientôt

Ouarda
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MessageSujet: Re: Qu'il a t-il à comprendre ?   Mer 23 Aoû - 19:48

Very Happy Bonsoir Ouarda, sunny sunny

Je confirme, il y a dans le secteur public des personnes compétentes, consciencieuses et disponibles, qui prennent leur activité à coeur...

Si les grands patrons t'ont demandé de remonter une entreprise, c'est que, pendant 5 ans, ils ont cherché et n'ont pas trouvé mieux que toi Wink

La béatitude ? elle est peut-être plus près de toi que tu ne l'imagines : je fais confiance à Béatrice et à son énergie vigoureuse pour que tu la rencontres vite...

Bisous.
Catherine,
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